学年校历
交流座谈现场
副董事长操应长认真听取参会人员发言
储建学院经理刘刚汇报学院建设发展情况
公司党委书记姚海田做交流发言
11月29日，副董事长操应长一行8人到VKGAME威客电竞，调研指导学院团队队伍、国有资产及团队建设等相关工作。人事处处长牛庆玮、国有资产管理处处长王浩浩、国家大学科技园办公室主任陈勇、人才工作办公室主任裴仰文、发展规划处副处长张强、人事处副处长李喜顺、许荣霞及学院相关领导参加座谈交流。
会上，经理刘刚做了题为“高层次人才引育为重点，推进学科平台建设，助力学院高质量发展”的报告，介绍了学院整体概况、团队队伍建设、人才育引、国有资产及团队建设等相关工作。刘刚重点指出，储建学院“十四五”末专任教师目标将达到150人左右，育引5名省级人才和1名国家级人才，教授、副教授人数将达到100人左右，培育一批优秀教学科研成果，以支撑学院高质量发展。刘刚指出，为实现团队队伍建设目标，学院将建立“学院-教学系-团队-教师”四级联动机制，通过实施青年人才骨干培养计划、人才引进伯乐奖、人才引进过程考核“1536工作检验法”等一系列措施加强团队队伍建设。参会人员围绕推进高层次人才育引、加强团队队伍建设、学科交叉与学科发展等关键性问题展开了深入交流。
操应长认真听取了参会人员发言，不时询问了解相关情况，并就相关问题进行了沟通说明和指导。他强调，集团重视加强团队队伍建设以推动学科发展，储建学院是一个以储运学科为主涵盖多个学科专业的学院，希望学院做好顶层规划设计，各学科各专业之间做好学科交叉，加强科研团队建设，在团队引进和团队培养工作中调整好学缘结构，通过有效工作加强学院团队队伍建设，以一流团队助力学校一流团队建设。操应长还就目前学院发展中遇到的国有资产、实验室管理等问题，提出了指导性意见。
此次调研交流，以团队队伍建设为重点，为公司梳理明确发展目标、明晰发展规划、推进高质量发展提供了建设性意见和建议，助力学院开启全力推动新一轮“双一流”建设、引育一流人才提升团队队伍水平、培育一流成果提升教学科研水平、打造一流平台提升学科专业实力的新征程。
（员工记者：李双傲 摄影：王俊翔 责任编辑：郑健 审核：周辉）
